的一个月，都是实习生培训的课程。老板让她讲一堂“行业分析与现状”的课。 本来是让她讲开训第一课“职业目标与规划”的，被她拒了。 这堂课有些洗脑成份，任务艰巨，她干不来。她就不是能干这活的人。 再说按最近几年的实习生留存情况分析，她也不想讲这堂课。 最近几年实习生留存率在10左右。 这么低的留存率，公司从上到下，表现都不太积极。 但她们公司在校招这块是有指标的，市里区里包括行业协会都对各企业有明确的分配指标，他们公司分配的名额还挺多。 不知道是不是因为受“大众创业，全民创新”的影响，毕业生都去响应全民创业号召了，这两年的招聘情况不是太好。 实习生是都想找单位实习的，因为没有实习单位的一般不给毕业，但毕业后都留向哪里，杨昕玥不知道。 反正她的...

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